Как использовать анализ данных о добавленной стоимости для улучшения обучения школьников: руководство для школ и лидеров школьных округов - Кейт Кеннеди, Майк Томас, Мэри Питерс (2012)
-
Год:2012
-
Название:Как использовать анализ данных о добавленной стоимости для улучшения обучения школьников: руководство для школ и лидеров школьных округов
-
Автор:
-
Жанр:
-
Серия:
-
Язык:Русский
-
Перевел:Ольга Лобачева
-
Издательство:Высшая Школа Экономики (ВШЭ)
-
Страниц:100
-
ISBN:978-5-7598-1224-1
-
Рейтинг:
-
Ваша оценка:
Как использовать анализ данных о добавленной стоимости для улучшения обучения школьников: руководство для школ и лидеров школьных округов - Кейт Кеннеди, Майк Томас, Мэри Питерс читать онлайн бесплатно полную версию книги
Изучение глубинных причин необходимо потому, что они дают мощные рычаги для импрувмента. В последние годы педагоги проводят за изучением достижений учеников больше времени, чем когда бы то ни было, но изучать отчетные данные и предпринимать действия – это разные вещи. Известное выражение «анализ парализует» точно описывает то, чем нередко оканчивается анализ данных. Этот паралич вызван обилием источников данных. во многих случаях изучение результатов, достигнутых учащимися, – в особенности по успеваемости – дает неоднозначную картину. сложно понять, что является причиной представленных в отчете результатов: усилия ныне действующей команды учителей или результаты, достигнутые учениками в прошлые периоды. Даже когда данные не так противоречивы, уязвимых точек может оказаться больше, чем команда в силах отследить.
Для преодоления этого «паралича» и перехода к действиям рабочая группа учителей должна (1) максимально сократить список проблем и (2) точно определить причины получения результатов, представленных в отчете.
Изучать данные и предпринимать действия – это разные вещи.
Если выполнить эти два пункта, вероятность того, что изучение отчетных данных приведет к осмысленным действиям, основанным на них, значительно повысится. Этот шаг в фокусе на системный процесс разработан именно для того, чтобы подтолкнуть команду педагогов к действию. В данной главе мы опишем эту фазу процесса и расскажем о ней на примере группы учителей 5-х классов Независимого школьного округа Хьюстон (Houston Independent School District – HISD).
Тезис 1
Глубинные причины отчетных результатов предоставляют мощные рычаги для импрувмента
Глубинные причины – это факторы, которые помогут добиться значительных организационных результатов. В нашем случае это значит, что они помогут наилучшим образом использовать сильные стороны и наиболее эффективно решать проблемы, выявленные в результате процедур, описанных в главах 4, 5 и 6. Глубинные причины – это те факторы образовательного процесса, на которые педагоги могут оказывать значительное влияние. То есть в данном случае речь не идет о таких факторах, как социально-экономическое положение учеников или недостаток родительской поддержки: на эти факторы преподаватели не могут оказывать ощутимого воздействия.
Первостепенный мотив изучения глубинных причин полученных в отчетах результатов заключается в том, что они служат мощным рычагом для действия. Если члены рабочей группы понимают, какие из их действий привели к качественным результатам, они могут при помощи подобных действий добиться еще больше качественных результатов. Аналогично, если члены группы преподавателей понимают, какие их действия привели к результатам, далеким от желаемых, эти действия могут быть модифицированы или устранены в целях повышения качества преподавания и в конечном итоге улучшения результатов учащихся.
Тезис 2
Анализ глубинных причин полученных результатов основан на том, что учителя принимают на себя персональную ответственность за текущее положение дел





